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安義縣人社局認真做好就業扶貧專崗管理工作
來 源:安義縣人社局  作 者:熊超能|陳攀  日 期:2019-6-27  閱讀數:1116次

    為了深入推進脫貧攻堅,落實就業扶貧相關政策。安義縣人社局根據村情開發就業扶貧保潔、保綠、保安與防火等崗位,加強各村扶貧專崗人員的管理。
    一是我局再次設置了公益性崗位,縣人社局、縣就業局不定期深入鄉鎮開展公益性崗位巡察,與專崗人員見面了解工作安置情況,確保從事公益性崗位的貧困勞動力在崗到崗,杜絕公益性崗位“輪崗換崗”和“不履職取酬”等現象發生,對不符合崗位要求的貧困勞動力及時清理,對到期或不合理的勞動合同及時整改,要求各鄉鎮明確公益性崗位職責,實行村委會用人管人的原則,目前我縣開發公益性崗位215個,安置貧困勞動力215人就業,并已將第一季度的公益性崗位補貼撥付到位。
    二是我縣實行村委會開發公益性崗位、貧困戶自愿申報、村委會審核并公示、鄉鎮復核確認錄用、報縣人社部門備案的招聘程序,通過就業扶貧政策宣傳手冊、電視臺、安義縣公共就業公眾號等媒介宣傳公益性崗位政策。
    三是加強對公益性崗位信息公開公示不到位的問題進行整改,要求各鄉鎮按照公益性崗位招聘程序,村委會對已上崗的貧困戶要長期公開公示崗位信息,新招用的貧困戶要公開公示崗位信息至少5個工作日。

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